Weitere Seminarangebote

Kommunikation und Rhetorik, Moderationstraining, Öffentlichkeitsarbeit und Medientraining, Präsentationstechniken, Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, Erfolgreiche Personalselektion, Weitere Seminarangebote

 Kommunikation und Rhetorik 

"Man kann nicht nicht kommunizieren“

Kommunikation – verbal und non-verbal nimmt in unserem täglichen Leben eine umfassende Rolle ein. Die Seminarreihe soll den Teilnehmer sensibilisieren für Grundlagen der Kommunikation im täglichen Miteinander, sei es in der Familie, im Umgang mit Freunden, in der Freizeit als auch im Beruf.

Je nach Teilnehmer können unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden, die sowohl kurze theoretische Wissensvermittlungen als auch – schwerpunktmäßig - praktische Übungen enthalten, die mittels Video-Aufnahmen ausgewertet werden.

Der Profi kann sich erneut überprüfen, der Einsteiger Neuland betreten.

Inhaltsübersicht Kommunikation
 

• Sender-Empfänger-Modell

• 4 Seiten einer Nachricht

• Mimik, Gestik und Körpersprache

• Praxis, Praxis, Praxis: immer mit Video-Aufzeichnung

Inhaltsübersicht Rhetorik
 

• Rhetorischer Dreisprung

• Inneres – Äußeres – Sprachliches

• Vortrag, Statement, Rede

• Praxis, Praxis, Praxis: immer mit Video-Aufzeichnung

Die Seminarreihe lässt sich erweitern auf folgende Schwerpunkte:
 

• Mitarbeiterführung

• Öffentlichkeitsarbeit und Medientraining

• Präsentationstechniken

Zielgruppe:  Alle Mitarbeiter u. Mitarbeiterinnen

Teilnehmer:  8-12
 

Termine:        nach Vereinbarung

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 Moderationstraining 

Tipps, Tricks und Hinweise zur erfolgreichen Moderation

Ziele:
 

• in diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Konferenzen,
  Besprechungen und Teamprozesse erfolgreich und
  ergebnisorientiert zu moderieren.

• Wie moderiert man zielorientiert und dennoch freundlich.
  In Diskussionsgruppen, Projektteams oder Arbeitsgruppen
  verschiedener Art ist es eine Herausforderung, die Gruppe
  zum Ergebnis zu führen
   

Inhalte:
 

• Gruppendynamische Grundregeln

  • Jeder ist wichtig

  • Win-Win in der Moderation

  • Balance halten zwischen Führung und Eigendynamik
     

Moderationstechniken
 

• Der gezielte und richtige Einsatz von Medien
   

Schwierige Zuhörer meistern
 

• Richtiges Umgehen mit Rückfragen und Kritik

  • Unsachlichkeit angemessen entkräften

  • Angriffe gut auffangen und deren Energie nutzen

  • Rhetorische Grundregeln kennen und einsetzen
     

Selbstverständnis als Moderator
 

• Meine Ziele, Aufgabe u. Erwartung

  • Erwartungen Anderer

  • Partnerschaftlich und doch Führer
     

Praktische Übungen
 

Methoden:

• Lehrvortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Rollenspiele, Gesprächs- und Situationstraining

Teilnehmer:   10 bis 12,   Einzelbuchungen sind möglich!

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 Öffentlichkeitsarbeit und Medientraining 

"Tue Gutes und rede darüber.”
 

der Umgang mit Medien und der Öffentlichkeit ist für Unternehmen heute ein wichtiger Teil der täglichen Arbeit. Schon mittelständische Unternehmen können kaum mehr ohne Public Relations Abteilungen aus.

Das Seminar richtet sich an alle, die beruflich – aber auch privat, z.B. im Sportverein – mit Medien und Öffentlichkeit umgehen.
 

Inhalte Öffentlichkeitsarbeit und Medientraining
 

• Grundprinzipien der Öffentlichkeitsarbeit

• Statement

• Interview

• Presseerklärung

• Praxis mit Videoaufzeichnung und Auswertung

Zielgruppe:       Alle Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Vertrieb, Marketing, ...
 

Teilnehmer:       8 bis 12
 

Termine:           nach Vereinbarung

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 Präsentationstechniken 

„Gute Arbeit sollte professionell präsentiert werden.“

Ob in Freizeit oder Beruf – eine solide Darstellung von Arbeitsergebnissen gewinnt zunehmend an Bedeutung.

Inhalt „Präsentationstechniken“
 

• Flip-Chart

• Tafelanschrieb

• Foliengestaltung

• Power-Point-Präsentation

Zielgruppe:  Alle Mitarbeiter/innen
 

Teilnehmer:  8 – 12
 

Termine:  nach Vereinbarung

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 Zeitmanagement 
 

„Die Zeit ist wie der Wind: richtig genutzt, bringt sie uns an jedes Ziel.“
(Prof. Lothar J. Seiwert) 

In unserer schnelllebigen und komplexen Gesellschaft wird es immer wichtiger seine Zeit richtig einzuteilen und seine Arbeit nach Schwerpunkten zu organisieren. Die Fähigkeit der richtigen Planung, ist ein wesentlicher Aspekt eines effizienten Zeitmanagements.

Ziele:

Dieses Seminar hilft Ihnen Ihre Arbeits- und Leistungserfolge und damit Ihr Einkommen zu steigern. Fazit: Zeit ist Geld!
Sie gewinnen mehr Zeit für andere wichtige Dinge, etwa Freizeit, Familie, Freunde, Fitness. Fazit: Zeit fürs Leben! 
 

Inhalte:

• Überblick über die persönliche Ablauforganisation

•  Analyse des individuellen Zeitmanagementtypen

• Ermittlung von Zeitkonfliktpotential

• Erarbeitung der persönlichen Selbst- und Zeitmanagementstrategien

• Optimierung der eigenen Zeitplanung

• Effektives Delegieren lernen

• Umgang mit Störfaktoren lernen

• Erkennen der „Zeitdiebe“Ziele,

• Prioritäten setzen und trainieren

• „Zeitdiebe“  besiegen

• Selbsterziehung starten

Zielgruppe: alle Mitarbeiter/-innen

Termin:        nach Vereinbarung

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 Mitarbeiterführung 

“Wer Menschen führt, muss Menschen lieben.”
 

Moderne Mitarbeiterführung erfordert im oft hektischen Berufsalltag Einfühlungsvermögen, Zeitmanagement, Verständnis und vor allem Selbstmanagement.

Das Seminar richtet sich an alle “Vorgesetzte”, die neben fachlicher Kompetenz auf Führungskompetenz angewiesen sind. Ohne eine Musterlösung dient es einfach zur Sensibilisierung für die hohe Kunst der Mitarbeiterführung.
 

Inhalte:

• Kompetenzfelder

• Zeitmanagement

• Konfliktmanagement

• Gesprächsführung

• Praxis mit Videoaufzeichnung und Auswertung

• Je nach Teilnehmer können unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden.

Zielgruppe: Alle der Mitarbeiter/innen der Personalabteilung und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Termine: nach Vereinbarung

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 Erfolgreiche Personalselektion 

Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch
 

Seminarziel:
 

Erarbeiten von Kriterien für die Auswahl von Bewerbern

Seminarinhalt:

• Analyse von Bewerbungsunterlagen

• Schwerpunkte des Betriebes und der Fachabteilungen im Einstellungsgespräch

• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden

• Frage - und Gesprächstechniken im Interview

• Praktische Bedeutung von Zeugnissen

• Zeugnissprache

Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Bereichen, die für die Einstellung von neuen Mitarbeitern und Führung von Einstellungsgesprächen verantwortlich sind.

Termine: nach Vereinbarung

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 Weitere Seminarangebote 

Bitte zögern Sie nicht, Ihre individuellen Seminarwünsche an uns zu richten.

Wir liefern maßgeschneiderte Seminare nach Ihren Bedürfnissen und beraten Sie gerne unverbindlich.
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